El coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), y miembro de la Comisión Depuradora de la Policía Nacional, Omar Rivera, manifestó que el proceso de reforma policial que se implementa en Honduras, no solamente debe sacar a las “manzanas podridas” de la institucionalidad estatal, sino que tiene que ampliar sus esfuerzos a identificar quienes serán las piezas claves que se dirigirán la Policía Nacional en la próxima década.

Rivera, quien también es miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional, dijo que se constituye en “un imperativo categórico ir identificando –desde ya- esos ‘campeones’ que se convertirán en los líderes policiales en los próximos 10 años”; la Policía Nacional requiere un “sólido liderazgo” para poder “concretizar los planes estratégicos e implementar la pertinente reingeniería que transforme –de una vez por todas- los diferentes organismos policiales”, expresó el dirigente de sociedad civil.

“En los últimos años, organizaciones no gubernamentales, a través de las auditorías sociales, hemos realizado veeduría ciudadana a la Policía Nacional, que nos ha permitido darnos cuenta que esta institución tiene valiosos profesionales que –con mayor preparación y entrenamiento- pueden convertirse en ejemplares y efectivos líderes que hagan recuperar el prestigio y la confianza, que lamentablemente se ha perdido en el reciente pasado” señaló el comisionado depurador.

Omar Rivera, indicó que durante estas jornadas de evaluación de las hojas de vida y los antecedentes de los miembros de la carrera policial, “así como se han encontrado con oficiales que ya no tienen espacio en la estructura de la Policía Nacional por su falta de idoneidad, del mismo modo hemos podido revisar expedientes de hombres y mujeres que se pueden constituir como esos paladines que esta institución requiere para transformarla”; asimismo, reflexionó esos potenciales líderes del futuro “deben ser sometidos a programas de formación continua, con apoyo de organismos internacionales y gobiernos amigos, y a procesos de especialización en áreas claves como planeación estratégica, operaciones, logística, investigación e inteligencia policial”.

“Tal cual se hizo con los procesos de formación de los nuevos agentes de a escala básica de la Policía Nacional, se debe avanzar en la reformulación de la curricula de formación de los oficiales”, sentencia Rivera. “Lo que se ha hecho en Comayagua y La Paz, con la renovación del Instituto Tecnológico Policial (ITP), a fin de capacitar a los nuevos policías, es ejemplar; eso mismo debería hacerse con la formación de quienes van a convertirse en oficiales de la Policía Nacional, por lo que el mejoramiento de las instalaciones físicas, el aumento de la calidad de los docentes y la actualización de la estructura curricular de los planes de estudios de la Academia Nacional de Policía (ANPO), es urgente” opinó.

El coordinador de la APJ, exteriorizó que “de nada va a servir tener miles de nuevos agentes de escala básica sensibles a respetar los derechos humanos, con un enfoque comunitario para su trabajo en campo y con un entrenamiento de óptima calidad, si los oficiales de policía siguen formándose tal cual se ha venido haciendo en los últimos años; los cambios deben ser integrales y esta nueva mística policial que esperamos se logre insertar en la mente de todos los que pertenecen a esta institución, debe también ‘clavarse’ de arriba hacia abajo”.

“El proceso de depuración policial no debe entorpecer la aprobación del paquete de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional, que en la actualidad es discutida en la asamblea legislativa” expuso Omar Rivera.

“Las reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de Personal de la Carrera Policial, deben ser aprobadas a fin de fortalecer los diferentes organismos policiales, propiciar una profunda transformación del Sistema de Seguridad Pública en Honduras y establecer el régimen disciplinario adecuado, formalizar procedimientos que privilegien los méritos y el buen desempeño a la hora de otorgar ascensos y realizar nombramientos, y respetar los derechos y exigir los derechos que le corresponden a los integrantes de la Policía Nacional” advirtió Rivera.

El coordinador de la APJ, propuso que “sin bien es cierto en el corto plazo se debe impulsar una depuración de emergencia, en el mediano y largo plazo deben fortalecerse las capacidades de las unidades de control interno, entidades fiscalizadoras y contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia, para que puedan prevenir, investigar, judicializar y castigar a los agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que se dedican a cometer actos reñidos con la Ley”.

Recientemente, la APJ, en un comunicado de prensa resaltó los logros del proceso de depuración policial, precisando que en 40 días, la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional, “ha demostrado entereza ya que inició con la alta cúpula de la oficialidad de la Policía, un proceso que difiere de otros que emprendieron diferentes instituciones”; la Comisión Especial “ha logrado la depuración de 68 elementos de la alta oficialía de la Policía sin tener un tan solo centavo de presupuesto. Esta Comisión ha evaluado 164 altos oficiales entre Comisionados Generales, Comisionados y Subcomisionados. Actualmente ya se evalúan 108 comisarios” hizo sobresalir esta plataforma ciudadana que desde más de 4 años le da seguimiento al desempeño de las instituciones operadoras de justicia en el país.