San Pedro Sula.- Diunsa llevó a cabo la clausura de la segunda edición del Programa Igualdad Diunsa, que finalizaron con éxito 35 colaboradoras de diversas áreas de la empresa, quienes participaron en jornadas de capacitación y sesiones de mentoría grupal, en el período 2024-2025.
El objetivo del Programa Igualdad Diunsa es empoderar a las colaboradoras, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo profesional, capacitación en liderazgo y herramientas para fortalecer sus habilidades y competencias en el ámbito laboral.
Diana Faraj de Larach, directora de RSE y miembro del Comité de Género de Diunsa, motivó a las participantes a “fortalecer los aprendizajes adquiridos en este proceso y abrazar su propia transformación”.
Un espacio para celebrar y motivar
El evento de clausura de esta 2da Edición de Igualdad Diunsa fue un espacio para reflexionar, motivar e invitar a la transformación personal y profesional.
Las asistentes e invitados especiales tuvieron oportunidad de escuchar las experiencias de tres colaboradoras con una destacada participación: Dili González, compradora del Dpto. Comercial; Jimena Bourdett, asistente de RSE/Fundación Diunsa en Comayagua y Jasmín Patricia Pérez, analista de Operaciones e-commerce.
La reconocida comunicadora y conferencista Tesla Callejas fue oradora invitada con el tema “Mujeres con Propósito” que invitó a la reflexión y motivó a la acción personal.
Sobre Igualdad Diunsa
El Programa Igualdad Diunsa es parte del compromiso de la empresa con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la sostenibilidad, y está alineado con tres de los seis objetivos de desarrollo sostenible priorizados por la empresa: ODS 5 Igualdad de género, ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 10 Reducción de las desigualdades.
Esta iniciativa nace del Comité de Género de Diunsa, que está activo desde el año 2021, con el objetivo de contribuir a fortalecer una cultura de respeto e igualdad de oportunidades de desarrollo para todos y todas.
A lo largo del programa, las colaboradoras participan en módulos y sesiones en formato de webinar, los cuales cubren una variedad de temas esenciales para el desarrollo profesional de las mujeres. Estos incluyen: Fundamentos de la igualdad de género, comunicación asertiva, manejo de equipos, networking y perspectiva de género en la empresa.
Además de capacitación y mentoría -en la modalidad de flash mentoring grupal- el Programa Igualdad Diunsa abre la oportunidad para la creación de redes de apoyo entre las colaboradoras, fomentando un sentido de comunidad y colaboración. Además, permite el acceso a diversas oportunidades de crecimiento y evolución profesional dentro de la empresa.
